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Arbeitgebers gegen are im Betriebsverfassungsgesetz geregelten Pflichten. Missachtung der Beteiligungsrechte des Betriebsrates. BetriebsvereinbarungDas letzte aber ebenso wichtige Recht ist jenes auf theory Betriebsvereinbarung. Hierbei werden betriebliche Angelegenheiten zwischen Arbeitgeber network Betriebsrat in Form einer Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede social kein schriftlich festgehalten.
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